Як держслубовці управління юстиції дотримуються трудового розпорядку (Відео)

  • Виноградів
  • 09:39 | 29.11.2015

Правила внутрішнього трудового розпорядку — це локальний нормативний документ підприємства, який регламентує чітку організацію праці, зокрема, встановлює режим робочого дня та відпочинку, а також визначає взаємні обов’язки роботодавців і працівників. Тому, якщо до процедури складання цих правил підійти зважено, вони допоможуть не лише створити належні умови праці, а й підвищити її продуктивність і домогтися раціонального використання робочого часу та зміцнення трудової дисципліни.

Внутрішній трудовий розпорядок є порядком поведінки та взаємодії між працівниками і роботодавцем у процесі здійснення трудової діяльності на конкретньому підприємстві.Це фактично правопорядок усередині підприємства,так-би мовити”локальний”правопорядок.
Внутрішній трудовий розпорядок та дисципліна праці не можна розглядати у відриві одне від одного.Без забезпечення належного порядку праці відсутня дисципліна праці і порушується сам процес колективної праці.
Як дотримуються правил внутрішнього трудового розпорядку працівники Державної виконавчої служби Виноградівського районного управління юстиції ми сьогодні вирішили впевнитися будучи на особистому прийомі у керівника цієї установи.
Прийшли на особистий прийом завчасно в приміщення структурного підрозділу управління юстиції за адресою м.Виноградів вул.Миру,16 .Це було 09.30 година за київським часом.Ні керівника ДВС ,ані його заступника на роботі не було.Запитали в приймальній відповідальну особу :чи є керівник або його заступник на роботі і чи будуть вони здійснювати особистий прийом? Нам відповіли: що начальника і його заступника на роботі ще поки немає.Де вони знаходяться чи будуть взагалі вони також інформацією не володіють.Ми звернулися до керівника районного управління юстиції за наданням інфомації з приводу відсутності керівного складу ДВС .Керівник нас вислухав і сказав,що вона також не володіє інформацією щодо його відсутності на роботі.Ми подякували і сказали,що прийдемо пізніше.
Вдруге ми завітали до ДВС о 10.40 годині цього дня.
Керівник Державної виконавчої служби вже знаходився на роботі.На наші запитання :чому його не було на роботі в прийомний день він відповів,що знаходився по невідкладних справах служби.
Щоб переконатися в достовірності наданої відповіді ми зателефонували начальнику головного управління юстиції в Закарпатській області Ігореві Івановичу Фартушок,який на наше повідомлення про відсутність свого підлеглого на роботі відповів,що призначить службову перевірку в результаті якої,якщо факти підтвердяться винні будуть притягнуті до відповідальності.
ВИПИСКА:
ІЗ ПРАВИЛ ВНУТРІШНЬОГО ТРУДОВОГО РОЗПОРЯДКУ ДЛЯ РОБІТНИКІВ ТА СЛУЖБОВЦІВ ГОЛОВНОГО УПРАВЛІННЯ ЮСТИЦІЇ У ЗАКАРПАТСЬКІЙ ОБЛАСТІ.

Робітники та службовці зобов’язані:

а) працювати чесно і сумлінно, додержувати дисципліни праці – основу порядку навиробництві, вчасно і точно виконувати розпорядження адміністрації, використовувати весь робочий час для продуктивної праці, утримуватися від дій, що заважають іншимпрацівникам виконувати їхні трудові обов’язки;

б) підвищувати продуктивність праці, своєчасно і правильно виконувати завдання і доручення, підвищувати якість своєї роботи, діяти в межах своїх повноважень, не допускати порушень прав і свобод людини та громадянина;

г) дотримувати вимоги по охороні праці, техніці безпеки, виробничої санітарії, гігієні праці і протипожежній охороні, передбачені відповідними правилами й інструкціями, працювати у виданому спецодязі, спецвзутті, користуватися необхідними коштами індивідуального захисту;

д) утримувати своє робоче місце в порядку і чистоті, а також дотримувати чистоту в приміщеннях і на території установи;

ж) берегти і зміцнювати державну власність, дотримувати встановлений порядок
зберігання матеріальних цінностей і документів, економічно і раціонально витрачати
енергію, паливо й інші матеріальні ресурси;

з) за службовими кабінетами закріплюються відповідні особи;

е) дублікати ключів від службових кабінетів, за винятком тих, що взяті під охорону, зберігаються у завідувача сектором господарського забезпечення;

є) курити та вживати харчові продукти дозволяється тільки у відведених для цього місцях;

и) систематично підвищувати ділову кваліфікацію, не допускати дій і вчинків, які
можуть зашкодити інтересам державної служби чи негативно вплинути на репутацію
державного службовця;

і) вести себе гідно, шанобливо ставитись до громадян, керівників і співвітчизників, дотримуватися високої культури спілкування.

Шановне товариство події,які відбувалися під час проведення моніторингу було зазнято громадянами,які також були на прийомі .Саме вони надали нам відеоматеріали про наш діалог з працівниками ДВС Виноградівського РУЮ.

А тому надаємо Вам для відповідного аналізу та оцінки роботи ДВС Виноградівського РУЮ.

Прес-служба РГФ “Апологет”.

Севлюш Інфо