Пальне, використане для власного споживання, не є об’єктом оподаткування акцизним податком

Хустська ОДПІ інформує, що відповідно до п.п. 212.1.15 п. 212.1 ст. 212 Податкового кодексу України від 02 грудня 2010 року № 2755-VI зі змінами та доповненнями особа, яка реалізує пальне є платником акцизного податку. Згідно з п.п. 213.1.12 п. 213.1 ст. 213 ПКУ об’єктом оподаткування акцизним податком є операції з реалізації будь-яких обсягів пального понад обсяги, …

Продовжити читання “Пальне, використане для власного споживання, не є об’єктом оподаткування акцизним податком”

Відпустка або лікарняний у фізичної особи-підприємця

Хустська ОДПІ нагадує, що підприємці, які знаходяться на єдиному податку першої і другої групи та не використовують працю найманих працівників, протягом одного календарного місяця на рік на час відпустки, а також за період хвороби, підтвердженої копією листка (листків) непрацездатності, якщо вона триває 30 і більше календарних днів звільняються від сплати єдиного податку (п.295.5 ст.295 Податкового …

Продовжити читання “Відпустка або лікарняний у фізичної особи-підприємця”

Щодо сплати єдиного внеску підприємцями, які застосовують спрощену систему оподаткування

Хустська ОДПІ нагадує, що для фізичних осіб-підприємців платників єдиного податку єдиний внесок нараховується у розмірі 22% на суми, що визначаються такими платниками самостійно для себе, але не більше максимальної величини бази нарахування єдиного внеску. При цьому сума єдиного внеску не може бути меншою за розмір мінімального страхового внеску.  Мінімальний страховий внесок – сума єдиного внеску, …

Продовжити читання “Щодо сплати єдиного внеску підприємцями, які застосовують спрощену систему оподаткування”

За виплату заробітної плати в «конвертах» на роботодавців чекають штрафні санкції

Хустська ОДПІ нагадує, що виплата роботодавцем заробітної плати в «конвертах» ˗ це серйозне порушення законодавства, яке завдає шкоди найманому працівнику, державі, й суспільству в цілому.  Юридичні та фізичні особи-підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу в разі:  ˗ фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний …

Продовжити читання “За виплату заробітної плати в «конвертах» на роботодавців чекають штрафні санкції”