Севлюш.ІНФО

Switch to desktop Register Login

Різниця мінімальна: яку зарплату отримують жінки та чоловіки на Закарпатті

На Закарпатті зафіксовано найменшу в Україні різницю між зарплатами чоловіків та жінок (15,3%). Про це свідчать дані гендерного профілю Закарпатської області.

За словами депутатки Закарпатської обласної ради Ірини Мацепури, жінок у регіоні всіляко заохочують до підвищення професійного рівня та освоєння нових знань, повідомив портал 50%.

«Щодо структури зайнятості робочої сили в регіоні, то це диктується структурою економіки, яка зараз частково зумовлена територіальним розміщенням (сільське і лісове господарство, наприклад), частково – залишками радянської економіки (велика деревообробка, велика легка промисловість), а також новоствореними підприємствами (збиральні – кабельні, електроніки, авто) та торгівлею», – переконана експертка.

Вона наголошує, що всі згадані підприємства передбачають абсолютно конкурентну жіночу працю.

«Із досвіду директорки деревообробного підприємства можу сказати, що в нас різниця в заробітній платі зумовлена тим, що жінки не беруть участі у важких і більш високооплачуваних фізичних роботах – лісозаготівельних, перевезенні вантажів… Також жінки уникають освоєння професії верстатників деревообробних верстатів напівавтоматичних ліній (це вже 5-6 розряди, хоча до 5 розряду дають раду без проблем). Ми всіляко заохочуємо жінок до підвищення професійного рівня, освоєння нових знань, але справа йде повільніше, ніж того хотілося б. Є загальна проблема деіндустріалізації економіки – коли падають професійні навики працівників, зменшується ринок фахових робітників (і не лише за рахунок відтоку кадрів за кордон)», – зауважила депутатка.

На її думку, в цьому контексті важливим чинником є освітнє питання.

«Якщо минула школа все таки була політехнічною, то нинішня – гуманітарна. У випускників школи відсутні елементарні знання математики і фізики, які дозволяли б і підприємствам задіювати більш якісне обладнання. Ті ж проблеми у випускників професійно технічної освіти – при відсутності належної сучасної матеріальної бази вони не отримують сучасної кваліфікації. Тому, тут з`являється обернене чи зворотнє пояснення малої різниці в оплаті праці – падає рівень кваліфікації в чоловічих професіях», – підсумувала Мацепура.

Нагадаємо, в рамках проекту ООН Жінки «Гендерна рівність у центрі реформ, миру та безпеки» вперше створили гендерні профілі 24 областей України та міста Києва. До такого профілю входять розділи про розподіл населення за статтю і віком, середній вік жінок та чоловіків, розподіл мігрантів за віковими групами й статтю, економічна активність населення у віці 15-70 років із розподілом за статтю, про середньомісячну заробітну плату жінок і чоловіків та гендерний розрив у рівні оплати праці, коефіцієнт народжуваності жінок вікової групи 15-19 років, кількість ВІЛ-інфікованих та хворих на СНІД за статтю, інформація про правопорушення, а також про реалізацію гендерної політики в області.

Більш детально ознайомитися із профілем Закарпатської області можна за посиланням.

Підготувала Вікторія Кобиляцька, 50%

Суспільно-політичне інтернет-видання "Севлюш Інфо" Е-mail для листування: sevlushredactor@gmail.com Е-mail з питань реклами: sevlushreklama@gmail.com Тел.: 096 396 68 31 Інтернет-видання публікує матеріали за зміст яких відповідає автор. Рукописи не повертаються. За зміст рекламних матеріалів та приватних оголошень на сторінках газети відповідальність несе рекламодавець. Всі права захищені. Передрук можливий лише за наявності посилання.

Top Desktop version